Franchise-Ausbildung mit echten Praktikern

Wir bilden keine theoretischen Franchise-Experten aus. Unser Programm wird von Menschen geleitet, die selbst Franchise-Systeme aufgebaut, skaliert und an echte Herausforderungen angepasst haben. Sie teilen ihr Wissen aus über 15 Jahren praktischer Arbeit mit deutschen und internationalen Marken.

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Unsere Dozenten sind Praktiker

Jeder Trainer in unserem Programm hat mindestens ein Franchise-System von Grund auf entwickelt oder bestehende Konzepte erfolgreich erweitert. Das macht einen Unterschied – weil sie genau wissen, wo die Schwierigkeiten liegen und welche Lösungen wirklich funktionieren.

Jochen Weidemann, Franchise-Strategieberater

Jochen Weidemann

Franchise-Strategieberater

Jochen hat zwischen 2009 und 2018 drei Franchise-Systeme im Gastronomiebereich aufgebaut. Heute begleitet er Unternehmen bei der Entwicklung skalierbarer Konzepte und teilt seine Erfahrungen über typische Stolpersteine bei der Partnerauswahl und Vertragsgestaltung.

Friederike Sattler, Franchise-Operationsmanagerin

Friederike Sattler

Franchise-Operationsmanagerin

Friederike war über zehn Jahre für die Expansion eines mittelständischen Einzelhandelssystems verantwortlich. Sie kennt die operative Seite – von der Standortanalyse über Schulungskonzepte bis zur Qualitätssicherung in über 40 Standorten.

Unser Ansatz: Lernen durch echte Fälle

Wir arbeiten mit realen Beispielen aus der Praxis unserer Teilnehmer und Dozenten. Statt abstrakter Theorieblöcke analysieren wir gemeinsam konkrete Situationen – von Vertragsverhandlungen bis zu Konflikten zwischen Franchisegeber und -nehmer. Das Ziel ist, dass Sie nach dem Programm direkt anwendbare Werkzeuge haben.

Was Sie im Programm lernen

Das Curriculum ist in fünf Module aufgeteilt, die jeweils zwei Wochen umfassen. Jedes Modul kombiniert Präsenzveranstaltungen in Zschopau mit Online-Workshops und selbstständiger Projektarbeit. Start des nächsten Durchgangs ist im Juli 2026.

  • Modul 1: Franchise-Grundlagen und Systemdesign

    Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis für Franchise-Strukturen und lernen, wie man ein reproduzierbares Geschäftsmodell aufbaut. Wir schauen uns erfolgreiche Systeme an und analysieren, warum sie funktionieren.

  • Modul 2: Rechtliche Rahmenbedingungen

    Franchise-Verträge sind komplex. Ein externer Rechtsanwalt führt durch die wichtigsten Klauseln und erklärt, worauf Sie achten müssen – sowohl als Geber als auch als Nehmer.

  • Modul 3: Finanzplanung und Controlling

    Wie kalkuliert man Franchise-Gebühren? Welche Kosten entstehen bei der Expansion? Friederike zeigt Ihnen praxisnahe Kalkulationsmodelle und typische Fehler bei der Budgetplanung.

  • Modul 4: Partnergewinnung und Standortentwicklung

    Die Auswahl der richtigen Partner ist entscheidend. Sie lernen Bewertungskriterien kennen und üben Auswahlgespräche. Zusätzlich behandeln wir Standortanalysen und regionale Marktbewertungen.

  • Modul 5: Systembetreuung und Qualitätssicherung

    Nach der Eröffnung beginnt die eigentliche Arbeit. Sie entwickeln Konzepte für kontinuierliche Betreuung, Audits und Konfliktlösungen – damit Ihr System langfristig stabil bleibt.

Teilnehmer arbeiten an Franchise-Konzepten im Workshop

Praxisnähe durch eigene Projekte

Parallel zum Curriculum arbeiten Sie an einem eigenen Franchise-Konzept oder analysieren ein bestehendes System. Diese Projektarbeit wird von den Dozenten begleitet und am Ende präsentiert. Viele Teilnehmer setzen diese Konzepte später tatsächlich um.

Arbeitsmaterialien und Strategieunterlagen für Franchise-Entwicklung

Individuelle Betreuung

Jeder Teilnehmer erhält während des Programms drei persönliche Beratungssitzungen mit einem der Dozenten. Hier können Sie spezifische Fragen zu Ihrem Projekt klären oder Feedback zu Ihrer Strategie einholen.

Peer-Feedback in Kleingruppen

Die Teilnehmer kommen aus verschiedenen Branchen – Gastronomie, Einzelhandel, Dienstleistung, Handwerk. Diese Vielfalt bringt unterschiedliche Perspektiven und hilft, blinde Flecken im eigenen Konzept zu erkennen.

Zugang zu echten Fallstudien

Wir stellen anonymisierte Verträge, Finanzpläne und Organisationsstrukturen aus realen Franchise-Systemen zur Verfügung. So sehen Sie, wie Theorie in der Praxis aussieht – mit allen Kompromissen und Anpassungen.

Nächster Programmstart: Juli 2026

Die Plätze sind auf 14 Teilnehmer begrenzt, um intensive Betreuung zu gewährleisten. Interessenten können sich ab September 2025 bewerben. Ein Vorgespräch hilft uns zu klären, ob das Programm zu Ihren Zielen passt.

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